「これまでたくさんの企業に応募してきたけど、全然選考が突破できない」
「面接には進めたけど、上手くいくか不安」
「転職を繰り返してきたので職歴が多く自信が持てない」
など、転職活動をしていると、様々な悩みや不安を抱えることもあるじゃろう。
このように転職に対して思い悩んでいる方には、ぜひ転職活動の心構えを押さえ事前の準備をしっかりとしてほしい。
事前の準備を十分にしておくことで、本番の選考で力を発揮しやすくなり自ずと結果もついてくるはずじゃ。
選考に関する対策に役立つ情報をまとめたので、転職活動に悩んでいる者はぜひ参考にしてもらえると幸いじゃ。
WEB応募で落とされる原因とは
といった悩みを抱えている者は多いじゃろう。
選考を突破するためには、選考で落ちる原因を理解し改善することが大切じゃ。
WEB応募の段階で落ちてしまっている場合は、アピールが十分にできていない可能性が高い。面接だけでなくWEB応募の段階から、採用担当者の目に留まるようにアピールする必要があるのじゃ。
ただ単に必要事項を埋めているだけでは、熱意が採用担当者に届かんぞ。WEB応募において何が合否の明暗を分けるのか、こちらの記事で詳しく解説しておるので参考にしてくれ。
準備して万全の体制で面接に挑もう
WEB選考を突破すれば、次に待ち受けるのが面接じゃ。
と思っている者は一度よく考えて欲しい。
面接は採用を決める大切な場であり、準備をせず中途半端な姿勢で挑むと面接官から悪い印象を持たれることもあるので注意しなければいけない。
また、事前の準備をしておくことで、緊張せずに本番に臨むことができ、また自分の力も発揮しやすくなるので良い結果につながるはずじゃ。
面接までやっておくべき必要な準備については、こちらの記事にまとめているのでチェックしてくれ。
中途採用者に求められるものを理解しよう
突然じゃが、中途採用者に企業は何を求めているのか理解できておるか。企業が求めることをしっかり理解できていないと、内定をつかむのは難しいぞ。
中途採用では社会人としての経験がある者を採用するわけじゃから、当然ある程度のスキルは求められる。
求められるスキルの程度については、年齢によっても変わってくる。年齢があがるほど社会人経験も長くなるわけじゃから、当然求められるスキルも上がってくるのじゃ。
そして、実はスキルよりも大切なものがある。何かわかるか？
わからないという者は、ぜひこちらの記事を読んで企業が中途採用者に何を求めているのかしっかり理解するのじゃ。
面接におけるNGワードを理解しよう
面接においてNGワードがあるのは知っておるか。知らなかったという者は、ぜひこのNGワードを理解したうえで面接に臨んでほしい。
例えば、志望動機を聞かれた際に「●●業界に興味があり志望しました」という答え。
一見何の問題もないように思えるが、「●●業界で働ければどこの会社でもいいの？」と面接官には捉えられてしまうこともあるのじゃ。
このように意外な言葉がNGワードだったりもする。無意識のうちに自分の評価を下げてしまうことがないように、NGワードはしっかり確認しておこう。
こちらの記事では「志望動機」「自己PR」「退職理由」「逆質問」とシーン別にNGワードを紹介しておる。
どのような言葉がNGワードになるのか気になる者は、こちらの記事をチェックじゃ。
職歴が多い人が転職を成功させるコツ
転職をするうえで、職歴の多さが不利に働くのではないかと不安に思っている者もおるのではないじゃろうか。
確かに転職回数が多いと「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」など、いろいろと不安に思われることもある。
ただ、企業は職歴を見るときに、職歴の多さ以上に在籍期間や転職理由を重視する傾向にある。そのため、在籍中に残してきた成果や納得できる転職理由を示すことができれば、職歴の多さは十分にカバーできる。
こちらの記事では職歴の多さが不利になる理由や職歴が多い人が転職を成功させるポイントについて、さらに詳しく解説しておる。ぜひ併せてチェックしてみてくれ。
職務経歴書作成のポイント
転職活動において、職務経歴書の作成に頭を悩ますこともあるのではないだろうか。職務経歴書は簡単に言うと、次の手順で考えていくと作成しやすいはずじゃ。
- 学歴の棚卸をする
- 職歴の棚卸をする
ここまでできたら仕事で経験してきたことをさらに深堀して、職務経歴書に書ける情報をどんどんアウトプットしていくのじゃ。
あとは、応募する企業に合わせて、情報を整理し作成を進めればOKじゃ。職務経歴書の作成方法については、こちらの記事でさらに詳しく解説しておる。
ぜひこちらの記事も参考にしてくれ。
ダメな志望動機をつくらないコツ
志望動機はどの企業でも聞かれるため、しっかりとした回答を用意しておく必要がある。
ここで注意しなければいけないのが、志望動機は使い回してはいけないという事じゃ。
同じような職種や業種の会社であれば、同じ志望動機を使えば良いと考えている人もおるかもしれん。ただ、志望動機は各会社に合わせて、それぞれ用意する必要がある。
こちらの記事では志望動機の例文も紹介しながら、志望動機作成のポイントを紹介しておるぞ。志望動機の作成で困っておる者は、ぜひ参考にしてくれ。
まとめ
今回は選考対策に役立つ情報をまとめて紹介してきたが、いかがじゃったかな。
転職活動をしているといろいろと不安や悩みも出てくるじゃろうが、事前に準備や対策をしておくことで不安や悩みを和らげ自信をもって選考に挑めるじゃろう。
そして、万全の体制を整えることで力も発揮しやすくなり、結果もついてくるはずじゃ。
紹介したポイントを参考にして、ぜひ転職活動を成功させてくれ。応援しとるぞ。
