【正社員】事務職/事務センター業務/未経験可
求人概要
| 求人管理番号 | 320005-1221800 |
|---|---|
| 求人掲載日 | 2024年10月21日～2025年03月31日 （最終更新日2024年11月21日） |
| 仕事の詳細 | ・業務内容: 弊社が提供する福利厚生サービスの事務部門（事務センター）の 業務です。 スタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理〜）、業務の計画立案・管理・調整、業務手順の改善・問題解決、 営業や他部署との調整・協力 など。 入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、正社員業務を習得してもらいます。 充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 ・就業場所詳細: 【勤務地】 ・島根県松江市(E-Space松江)または鳥取県米子市(E-Space米子) 原則、山陰拠点以外の転勤はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 試用期間 | あり 入社後3か月で本採用。試用期間中も雇用条件の変更なし。 |
| 必要な経験 | ・未経験者可 ・PC基本操作（タイピング）・Excel、Word、PowerPointなど |
| 必要な免許・資格 | |
| 年齢制限 | なし |
就業環境・制度等
| 勤務地 |
〒699-0203 島根県松江市玉湯町布志名767-31 |
|---|---|
| 勤務日 |
・年間取得休日120日以上 ・週休2日制（8日以上／1カ月） ・基本的に土日祝日休み（一部の部署にて土日祝日のシフト勤務あり） ・年次有給休暇（入社日より所定日数を付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（6月〜10月に取得） ・フレッシュアップ休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・イベント休暇・災害休暇 ・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業 など |
| 勤務時間 | 09:00〜09:00 部署により勤務時間が異なる場合有 |
| 休憩時間 | 12:00:00〜01:00:00 60分 |
| 裁量労働制 | なし |
| 休日 |
・年間取得休日120日以上 ・週休2日制（8日以上／1カ月） ・基本的に土日祝日休み（一部の部署にて土日祝日のシフト勤務あり） ・年次有給休暇（入社日より所定日数を付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（6月〜10月に取得） ・フレッシュアップ休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・イベント休暇・災害休暇 ・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業 など |
| 所定労働時間 | 8時間 |
| 残業 | あり |
| 給与 | 月給178,200円〜231,100円 別途残業代全額支給 研修中：月給178,200円〜231,100円 |
| 賞与 |
前年度実績あり 年２回、平均3.2か月分/一年あたり（本人の業績考課結果による） |
| 昇給 |
前年度実績あり 年1回 |
| 通勤手当 |
あり 通勤費全額支給（上限なし） |
| その他手当 |
あり 残業代全額支給、役職手当 など |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 |
| 退職金制度 | なし |
| 自動車通勤 | 可 |
| 福利厚生・待遇 |
・企業型確定拠出年金 ・WELBOX（宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用） ・カフェテリアプラン（従業員向けの選択型福利厚生、補助金支給） ・KENKOプログラム（従業員の健康維持ツール） ・クラブ活動補助制度 ・育児休業制度 ・東急ハーヴェストクラブ会員宿泊制度 ・東急不動産持株会 ・東急共済組合 など |
| 公的機関からの 就業に伴う助成 | なし |
| 移住支援金対象 | 対象外 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙(加熱式タバコ：屋内専用喫煙室または屋外喫煙所 紙巻タバコ：屋外喫煙所) |
応募について
| 応募方法 | 【選考フロー】 1次│書類選考 2次│面接・SPI 3次│適性検査・座談会・職場見学 など ※選考内容は変更になる可能性があります。 ※選考の詳細は、応募受付後、当社よりメールでご連絡いたします。 |
|---|---|
| 求人情報 詳細ページ | https://www.kurashimanet.jp/job/detail?job_id=1221800 |
| 応募連絡先 電話番号 | |
| 応募連絡先 メールアドレス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社イーウェル（松江・米子エリア） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区 |
| Webサイト | https://www.ewel.co.jp/ |
| 企業PR | イーウェルは、全国約1,200以上の企業や団体へ、福利厚生代行・健康支援サービスの提供及びコンサルティングを行っています。多種多様な価値観を持つ人材が存在する中、福利厚生サービスは、企業と従業員そしてその家族に何を提供できるのでしょうか？イーウェルは、その時々の声を聞き、福利厚生サービスの新しい時代を創ってきました。大企業のクライアントが多く、山陰にいながら全国規模の仕事ができることも、イーウェルの魅力の一つです。 イーウェルは東急グループ企業です。東京本社をはじめ全国に拠点があり、全社員のおよそ半数を占める約600名は、松江・米子に開設された拠点に勤務しています。イーウェルのサービスを提供するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。そこでは、全国の利用者様からの申込や問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。 |
| その他情報 | 働く人の健康・私生活の充実を支援し、 企業の活性化に貢献！ |