IT技術者(プログラマー・システムエンジニア)上流工程から詳細設計、製造、テスト、運用・保守まで幅広く担当いただけます【移住支援金対象】

求人概要

求人管理番号240001-0001337
求人掲載日2024年12月18日~2025年08月31日
(最終更新日2024年12月21日)
仕事の詳細【仕事内容・サポート体制など】
大手製造工場でのモノづくりを支える生産管理・生産計画等の業務システム開発に携わっていただきます。システム開発は、請負案件を対象にプロジェクトリーダー置いた体制を構築し、チームで対応します。チームをまとめるリーダーやマネージャーの経験をお持ちの方の応募も歓迎いたします。
上流工程から、設計・製造・テスト・運用・保守まで一貫したシステム開発を主業務としたシステムインテグレーション事業を行なっていますので、スキルレベルや志向などを考慮し、プロジェクトリーダー、上流を担当する上級SE、経験が少ない方は設計、製造、運用などのポジションでの配属も可能です。また、社内教育も育成計画に沿って進めていますので、上位ランクへのステップアップも可能です。

【給与補足】
記載の給与には19時間分の固定時間外手当を含みます。19時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業手当を支給いたします。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋外指定箇所のみで可)
雇用形態正社員
雇用期間無期
試用期間 あり 試用期間:6カ月
労働条件:変更なし(同条件)
必要な経験Web系のシステム設計・開発の実務経験2年以上
必要な免許・資格特になし
年齢制限なし

就業環境・制度等

勤務地 〒510-0075
三重県四日市市安島2-10-16
勤務日
※現場により異なることがあります
勤務時間

09:00〜18:00

※現場により異なることがあります
休憩時間

12:00:00〜13:00:00

※現場により異なることがあります
裁量労働制 なし
休日
年間休日124日、有給休暇、特別休暇あり
所定労働時間 160.60時間
残業 あり
残業平均時間 月0時間
給与

月給270,000円〜450,000円

研修中:月給270,000円〜450,000円

通勤手当 あり
その他手当 あり
加入保険 関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体保険
退職金制度 なし
自動車通勤 不可
福利厚生・待遇
公的機関からの
就業に伴う助成
あり
移住支援金対象対象
受動喫煙防止措置事項第二種施設等において、屋内禁煙

応募について

応募方法まずは下記まで電話かメールでご連絡ください。 当社HPからのご応募・お問い合わせも受付けております。 ご連絡の際は「みえの仕事マッチングサイトを見ました」と お伝えいただけると助かります。 また、当社や業務内容のことをもう少し詳しく知りたい、 応募の前に確認しておきたいことがあるという場合は、 毎月Web会社説明会を開催しておりますので そちらに参加いただけますと幸いです。 参加申し込みは当社HP(下記URL)から受け付けております。 https://www.treebell.co.jp/recruit/seminar/intermediate/
求人情報
詳細ページ
https://www.mie-uij.jp/recruitment/detail/1337
応募フォーム
URL
https://www.mie-uij.jp/contact/1337
応募連絡先
電話番号
059-350-8070
応募連絡先
メールアドレス
recruit_yon@treebell.co.jp

企業情報

企業名株式会社 ツリーべル 那須事業所
本社所在地栃木県那須塩原市緑9-6
従業員数 810名(うち女性 約0名)
資本金1万円
設立年月1988年7月
Webサイトhttps://www.treebell.co.jp
企業PR[キャッチフレーズ・スローガン]
当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、
「技術力」だけではなく「人間力」を兼ね備えた
技術集団を目指しております。


[事業内容]
ソフ卜ウェア開発・システム構築・運用・監視・保守

一般労働者派遣事業(派)13-306181

創業以来、製造業や金融、医療などの基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を展開し、その中で培った技術や経験をもとにコンサルティングから運用保守までお客様の課題解決に最適なソリューションを提供しております。

[魅力・仕事データ]
リーマンショックやバブル崩壊などの景気変動を乗り越え、
35年間一貫して黒字経営を続けております。

製造業や金融、医療などの安定性のある業界のシステムを担当しているところが当社の強みです。

残業時間の削減、年間休日数120日以上を実現しております。

社内研修や経験豊かな先輩方から業務を通して
指導を頂くことが出来、未経験者でも
業務に取り組みやすい環境を作っております。

メンター・メンティー制度を導入しており、
キャリア形成やスキル向上・人間関係などを
先輩へ相談し易い仕組みを導入しております。

社員のチャレンジを尊重するので
スキルアップが出来る会社です。
技術力だけでなく、人間力を高められる組織づくりに
取り組んでおります。

☆☆「ごきげん場(R)」プロジェクト稼働中☆☆
※当社が掲げる「ごきげん場(R)」プロジェクトについては、
 当社HPをご覧ください。

- 三重県 , 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)