【実務経験あり】デザイナー/名古屋支社【移住支援金対象】

求人概要

求人管理番号210005-012753
求人掲載日2024年11月15日~2025年01月31日
(最終更新日2024年11月19日)
仕事の詳細Webサイトの制作に携わっていただきます。
エンドユーザーからの直接案件が全体の99%ですので、企画・要件定義からデザイン、コーディングまで、Webサイトを制作するための全ての知識を身につけることができます。

Webサイトとともにブランディングを図るためのグラフィックデザイン(紙媒体)も行っていますので、コーディングの経験が無く、デザインのみをされたい方もご応募可能です。

どのようなWebサイト制作に携わることになるのかは、当社の制作実績もご覧ください。

〜プロジェクト例〜
■岐阜県岐阜市の老舗ランドセル店の販路拡大のためのリ・ブランディング
■岐阜新聞社の就職イベントのランディングページ構築
■岐阜県大垣市のふるさと納税額を増やすためのWebコンサルティング
■愛知県名古屋市の人材派遣会社のブランディングを伴う求人ポータルサイト構築
■岐阜市発の全国のインディーズアーティストを応援するためのメディアECサイトの構築
■埼玉県川口市の上場企業の採用及びIR強化のためのWebサイトリニューアル
■福岡県福岡市の税理士法人の東京展開を支援するためのWebサイト構築
■東京のスタートアップ企業の植物をコンセプトとした国内最大手メディアの構築

その他多数実績あり。
コーポレートサイトにてご確認いただけます。
雇用形態正社員
雇用期間無期
試用期間 あり 1カ月/同条件
必要な経験・大学、短大、専門卒、高専卒以上の方 ・日本語でのコミュニケーションが円滑に行える方 ・Webデザイナーとしての実務経験が3年以上、  または広告代理店・デザイン制作会社・事業会社等でのデザイナー経験が3年以上ある方 ・Photoshop/Illustratorの操作 ・新しいデザインや技術を楽しみながら習得できる方 ※エントリーの際にご自身でデザインされたWebサイトのリンクなど、  制作実績が分かるものを必ずご提出ください。
必要な免許・資格必要な免許・資格なし
求める人材像・バリューへの共感
社内では、バリューに基づく行動が求められます。
四半期ごとの評価の一部にも、バリューに対する評価があります。
私たちのバリューに共感していただける方をお待ちしています。
年齢制限あり

就業環境・制度等

勤務地 〒464-0074
愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7
勤務日
勤務時間 専門業務型裁量労働制のため出退勤時間は、個人に任せています。
(平均すると、10:30出勤、19:30退社のメンバーが多いです。)
休憩時間

13:00:00〜14:00:00

60分
裁量労働制 あり
休日
完全週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業も有
所定労働時間 160時間
残業 あり
残業平均時間 月3.70時間
給与

月給250,000円〜750,000円

研修中:月給250,000円〜750,000円

賞与 前年度実績あり
決算賞与:年1回9月※業績により変動します。
昇給 前年度実績あり
給与査定:年4回あり(当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。)
通勤手当 あり
会社規定に基づき支給
その他手当 なし
加入保険 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金
退職金制度 なし
自動車通勤
福利厚生・待遇 お菓子・コーヒーは飲み食べ放題、社員旅行、部活動制度、キャンプなど
公的機関からの
就業に伴う助成
あり
移住支援金対象対象
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙

応募について

応募方法エントリーフォームからの応募
求人情報
詳細ページ
https://www.kyujin.jinzai-gifu.jp/application/visitor/search/detail.php?job_info_control_id=19173&subsidy=1
応募連絡先
電話番号
058-215-0066
応募連絡先
メールアドレス
saiyo@leapy.jp

企業情報

企業名株式会社リーピー
本社所在地岐阜県岐阜市香蘭3-7
従業員数 56名(うち女性 約35名)
平均年齢 31.4歳
設立年月2013年10月
Webサイトhttps://leapy.jp/
企業PR【地方の未来をおもしろくする】をビジョンに掲げるデザイン会社「リーピー」について

私たちは、多くの企業が抱える「売上」と「採用」の課題を、Webサイトを起点とした『ブランディング(デザイン)』と「DX(デジタル)』によって、解決いたします。

ブランディング、Webマーケティング、Webサイト運用から採用強化まで、多くの企業が「マーケティング専任者」と「採用専任者」の不在を課題に感じているため、クライアントの「マーケティング」と「採用」の課題にフォーカスし、お客様のビジョン実現のために長期的に支援しています。

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