インテリア家具工場のフォークリフトスタッフ※日勤のみ/未経験歓迎/転勤無/国産家具メーカー

求人概要

求人管理番号210005-012144
求人掲載日2024年12月01日~2025年02月28日
(最終更新日2024年09月30日)
仕事の詳細工場内の専属リフトマンとして活躍!

各工程のスタッフから注文を受けてそれをデリバリーしながら作業スタッフが作業しやすいようにフォローしていきます。

主な仕事内容は、板材や部品等をリフトと台車で倉庫から各工程箇所に運搬作業です。
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・外注から納品された部材の荷受け
   ↓
・部材を倉庫へ保管
   ↓
・各工程の依頼に合わせて倉庫から部材を運搬
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1つの工程で活躍する人や、リフトのスキルを活かした複数の工程で活躍する人、またコミュニケーションスキルを活かしてリーダーとして現場の管理をする人、本部スタッフで活躍する人など入社後は活躍の幅を広げる事もできます。

*必要な資格はフォークリフト免許です。

*面接時にご希望があれば、工場の見学もできますので、安心してお仕事がスタートできます♪♪
雇用形態正社員
雇用期間無期
試用期間 あり 3ヶ月(試用期間中の条件に変更なし)
必要な経験経験不問
必要な免許・資格フォークリフト免許
求める人材像コツコツ真面目に作業ができる方
年齢制限あり

就業環境・制度等

勤務地 岐阜県山県市大桑字深田623-1
勤務日
■日曜日、祝日他 ※社内カレンダー有(基本土日祝休みですが月に数回土曜出社があります)
勤務時間

08:30〜17:40

休憩時間

12:40:00〜13:30:00

その他、10時30分と15時30分にそれぞれ10分ずつの休憩があります。
(計70分)
裁量労働制 なし
休日
■日曜日、祝日他 ※社内カレンダー有(基本土日休みですが月に数回土曜出社があります)
■GW・年末年始・夏季休暇・慶弔、育児・看護・介護休暇等
所定労働時間 170時間
残業 あり
残業平均時間 月20時間
給与

月給201,000円〜250,000円

研修中:月給201,000円〜250,000円

賞与 前年度実績あり
年2回(前年度実績40万〜100万円)
昇給 前年度実績あり
1,000円〜15,000円
通勤手当 あり
3万円/月まで実費支給
その他手当 あり
残業代別途支給
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度 あり
入社5年未満は不支給
自動車通勤
無料駐車場あり
福利厚生・待遇 ■財形貯蓄制度
■慶弔見舞い制度
■社員駐車場
■社員持株会
■こども手当(受給条件あり)
■食事補助
■社員割引販売
■社宅(入居条件有り)
■育児休業・介護休業(それぞれ取得実績あり)


公的機関からの
就業に伴う助成
なし
移住支援金対象対象外
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙(喫煙スペースあり)

応募について

応募方法メール、電話
求人情報
詳細ページ
https://www.kyujin.jinzai-gifu.jp/application/visitor/search/detail.php?job_info_control_id=18418&subsidy=0
応募連絡先
電話番号
052-653-7711
応募連絡先
メールアドレス
soumu@pamouna.jp

企業情報

企業名株式会社パモウナ
本社所在地愛知県名古屋市港区寛政町3-34
従業員数 200名(うち女性 約60名)
平均年齢 43.0歳
資本金10,000万円
設立年月1965年12月
Webサイトhttps://www.pamouna.jp/recruit/
企業PR■概要:同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。

■詳細:ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。

■特徴:(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土:「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

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