ルートセールス募集
求人概要
求人管理番号 | 210005-011874 |
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求人掲載日 | 2024年09月10日~2024年11月30日 (最終更新日2024年09月10日) |
仕事の詳細 | ルートセールスを行ってもらう予定です。 既存の顧客に対する情報交換がメインとなります。 |
雇用形態 | 新卒採用 |
雇用期間 | 無期 |
試用期間 | あり 3ヶ月 |
必要な経験 | 経験不問 |
必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
求める人材像 | コミュニケーション能力、課題解決力、柔軟な対応力があり何事も実直な人を求めています |
年齢制限 | なし |
就業環境・制度等
勤務地 |
〒503-0986 岐阜県大垣市中曽根町319-1 |
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勤務日 |
年間休日105日 月1回程度土曜日出勤日があります |
勤務時間 | 08:00〜17:00 |
休憩時間 | 12:00:00〜12:40:00 |
裁量労働制 | なし |
休日 |
日曜日 GW、夏季休暇、年末年始 |
所定労働時間 | 172時間 |
残業 |
あり 残業平均時間 月10時間 |
給与 | 月給200,000円〜300,000円 研修中:月給200,000円〜300,000円 |
賞与 |
前年度実績あり 年2回 |
通勤手当 |
あり 5,000円/月まで |
その他手当 |
あり 家族手当、皆勤手当 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
退職金制度 |
あり 入社5年目より支給 |
自動車通勤 |
可 駐車場あり |
福利厚生・待遇 | 慶弔見舞金、資格取得、健康診断、社員旅行、親睦会活動 |
公的機関からの 就業に伴う助成 | なし |
移住支援金対象 | 対象外 |
受動喫煙防止措置事項 | 工場内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
応募について
応募方法 | 電話またはメールにてご応募ください |
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求人情報 詳細ページ | https://www.kyujin.jinzai-gifu.jp/application/visitor/search/detail.php?job_info_control_id=18067&subsidy=0 |
応募連絡先 電話番号 | 0584-91-3226 |
応募連絡先 メールアドレス | saiyou@taguchi-mw.com |
企業情報
企業名 | 株式会社田口鉄工所 |
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本社所在地 | 岐阜県大垣市中曽根町319 |
従業員数 | 48名(うち女性 約16名) |
平均年齢 | 31.0歳 |
資本金 | 1,200万円 |
設立年月 | 1951年4月 |
Webサイト | http://taguchi-mw.com/ |
企業PR | ■ロボット用精密部品を主力に安定した事業基盤 当社では、産業用ロボット部品、建設機械用油圧機器、輸送車両用軸受などの製造を手がけており、ミクロン単位の精度で部品を加工する高い技術力を強みとしています。近年は深刻な人手不足を背景に、モノづくりの現場ではロボットの導入が急速に進行。この為、産業用ロボットの関節部分に組み込まれる精密減速機の需要が拡大を続けており、好調な業績を維持しています。 ■若い社員が長期的に成長できる環境を整備 事業の拡大とともに若い社員が増えていることから、若手の成長を継続的にサポートし単なる作業者ではなくスペシャリストを育成していく為に様々な教育研修を行っています。新入社員は、入社後の導入研修を経て先輩とマンツーマンのOJTで仕事の基礎を学びます。また、2年目以降は加工プログラム、工具、切削加工の知識、さらにはQCなどモノづくりの考え方、マネジメントスキルやリーダーシップなどを身につける研修を切れ目なく行っています。2018年上期だけでも全社でのべ200回以上の社外研修を行っており、これは半年で社員一人当たり7〜8回の研修を受けている事になります。 ■モノづくりのほか会社づくりにも若手が活躍 また当社では女性活躍推進に力を入れており、管理部門だけでなく加工部門でも女性が多く活躍しています。そして女性や若手にも責任ある仕事を任せているので、人事部門では入社3年目の女性社員が外国人労働者の採用のために現地へ出張。また、教育プログラムの作成や災害などに対応する事業継続計画(BCP)といった会社の仕組みづくりにも若手社員が担っています。 ■新たな事業の柱としてロボット事業に参入 当社が現在取り組んでいるのが新たな事業の柱を作ること。具体的には、自社のロボット活用のノウハウを活かした「ロボットスクール」や「ロボットシステムの提案・構築」などです。既に地域のイベントでゲームをプログラミングしたロボットを展示するなど準備や研究に着手しています。新事業への参入は、機械加工技術者としてステップアップするだけでなくロボットやFAのスペシャリストを目指すなど、社員に多様なキャリア形成の選択肢を提供するという目的もあります。みなさんがチャレンジしたい事ができる環境づくりに努めていますので、ぜひ私たちと一緒に次代の会社を作っていく仲間としてご参加ください。 |
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