地域の道路をつくり守る 現場監督(男女共に活躍中)
求人概要
求人管理番号 | 080004-500162 |
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求人掲載日 | 2023年07月06日~2025年03月31日 (最終更新日2023年08月15日) |
仕事の詳細 | ●はじめの一カ月は仕事より人や環境になれてもらうため、さんでも先輩と一緒に仕事をやっていきます。例えば、測量・現場巡回・書類作成の補助などです。何も教えないで一人で現場に出すことはしないので安心してくださいね。 ●2022年新卒スタッフの仕事例 ・軽微な現場作業・・・工事看板の取付、交通誘導、工事写真撮影、ICT機器を使用した丁張設置 ・工事現場管理業務の補助・・・パソコンでのデータ作成、測量補助、データと現場の相違確認、現場スケジュール確認 【「心配事が一つ減ったよ。ありがとう。」と近隣住民に感謝されるお仕事】 ●桂建設は、普段みなさんが使っている県道や市道のアスファルトの打ち替えや道路をつくる工事を請け負っています。それだけではなく、道路にあいた穴を埋めたり落下物を回収したり道路を維持する仕事もしています。 ●2年前から人材育成チームを立ち上げ、新人や既存スタッフの面談を実施。スタッフからの要望をくみ取り、スタッフの資格取得の促進、新しい休暇制度の導入を進めています。人材育成チームの実績:2022年→2級土木と2級管工事の資格を4名受験、ローラー特別講習2名受講、基幹技能士1名受講、子の看護休暇5日間(有給)を導入、子育て中の時短勤務期間の延長、個々で受講した講習の情報共有、パトロールの効率化、新しい社内アプリの導入、男性社員の育児休暇取得。子育て応援企業の認定の一つである「くるみん」を茨城県の建設業で初めて取得する。2023年→DX化のためのICT機器の買い足し、新しい職種の導入、キャリアステップの構築、離職率の減少(2012年19.4%→2022年3.6%)、職長教育3名受講、2級土木2名受験予定。 ●新人スタッフを一人の先輩スタッフに任せきりにするのではなく、課題をチーム内で共有し、新人スタッフをチーム全員で見守る工夫をしています。 ●道路から生えた木により民地の塀が押され、塀が傾いてきているというお声を頂き、木の伐採撤去工事をしました。「おかげさまで心配事が一つ減ったよ。ありがとう。」と言っていただけました。 ●公共工事を中心に仕事を受注しているので経営は安定しています。(10年以上売上5億円以上を維持) |
雇用形態 | 新卒採用 |
雇用期間 | 無期 |
試用期間 | あり 3カ月 |
必要な経験 | 不問 |
必要な免許・資格 | 自動車運転免許(AT可)※入社3カ月以内に取得でも可 |
求める人材像 | ・きちんと挨拶ができる方・男女関係なく活躍したい方 |
年齢制限 | あり |
就業環境・制度等
勤務地 |
〒300-1217 茨城県牛久市さくら台1-18-4 |
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勤務日 |
土曜隔週休み(年間カレンダーにより調整) |
勤務時間 | 07:45〜17:00 |
休憩時間 | 12:00:00〜13:00:00 休憩時間(1)10:00〜10:20(2)12:00〜13:00(3)15:00〜15:25(合計105分) |
裁量労働制 | なし |
休日 |
土曜隔週休み(年間カレンダーにより調整)、年末年始、GW、お盆休み |
所定労働時間 | 7.50時間 |
残業 |
あり 残業平均時間 月4.80時間 |
給与 | 月給250,000円〜250,000円 研修中:月給210,000円〜230,000円 |
賞与 | 前年度実績あり |
昇給 |
前年度実績あり 1月あたり5千円〜2万円 |
通勤手当 |
あり 上限2万円まで |
その他手当 |
あり ・資格手当・家族手当・残業手当 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
退職金制度 | あり |
自動車通勤 |
可 無料駐車場あり、バイク通勤可能 |
福利厚生・待遇 |
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 ・女性はもちろん、男性も育休を取れる子育て応援企業 ・未就学児を育てるスタッフには5日間(有給)の子の看護休暇を支給 ・年に1度の健康診断 ・資格取得支援制度あり(受験料、テキスト代、1級施工管理技士の塾代は弊社負担) ・有給は半日から取得可能 ・髪型、ネイル自由 ・通勤不可の場合家賃補助あり |
公的機関からの 就業に伴う助成 | なし |
移住支援金対象 | 対象外 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 敷地内禁煙 |
応募について
応募方法 | サイトからのご応募またはお電話にてお問い合わせください。 |
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求人情報 詳細ページ | https://www.ibaraki-challenge.jp/job_graduate.php?mode=detail&code=162 |
応募フォーム URL | https://www.ibaraki-challenge.jp/job_graduate.php?mode=detail&code=162 |
応募連絡先 電話番号 | 0120-67-3118 |
応募連絡先 メールアドレス | inf_k_k_0298731181@katsura-k.com |
企業情報
企業名 | 桂建設株式会社 |
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本社所在地 | 茨城県牛久市さくら台1-18-4 |
従業員数 | 25名(うち女性 約7名) |
平均年齢 | 41.0歳 |
障がい者雇用率 | 0.0% |
資本金 | 2,000万円 |
Webサイト | https://katsura-k.com/recruit/index.html |
企業PR | ●普段身近にある公共の道路、店舗や民家を舗装する工事を主としています。公共工事が売り上げの9割を占め、業績は安定しています。民間工事もリピーターが多く現在各方面から受注増大中。 ●建設機械、重機を多数保有し、アスファルト舗装を自社施工できる珍しい会社として支持されています。 |
その他情報 | ●桂建設では男性はもちろん女性も活躍中!女性も積極的に採用しています。 ●1年前から社内で人材育成チームを立ち上げ、新人や既存従業員の面談・相談を実施。従業員からの要望をくみ取り、従業員資格取得の促進、新しい休暇制度の導入、座席のフリーアドレス導入の検討を進めています。人材育成チーム実績:2022年度は2級土木、2級管工事4名受験、ローラー特別講習2名受講、基幹技能士1名受講、子の看護休暇5日間(有給)を導入、子育て中の時短勤務期間の延長、個々で受講した講習の情報共有、パトロールの効率化、新しい社内連絡アプリの普及、男性社員の育休取得の促進→2022年1名育休取得、など ●新人従業員を一人の先輩従業員に任せきりにするのではなく、課題をチーム内で共有し、新人従業員をチーム全員で見守る工夫をしています。 |
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