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ネオス株式会社の求人情報
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掲載期間
2022年03月30日〜2022年05月31日(終了まで60日)
仕事について
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募集職種
ルート配送(鳥取市) -
仕事内容
専用ボトルカーで、担当するエリアの自販機(1日20か所位)を巡回し下記業務をお願いします。
・商品(お茶・ジュース等)の補充・売上金回収、・在庫管理、空缶の回収*フレックスタイム制ですので、交通状況により朝早く出社し早めに帰社することも可能です。
*残業になることも多いですが、1人業務ですのでストレスが少なく働けます。
*新規開拓・ノルマはありません。 -
職種カテゴリー
貨物自動車運転手-トラック運転手 -
雇用形態
正社員 -
就業場所
勤務地住所〒680-0921 鳥取県鳥取市広古海699当社鳥取営業所
マイカー通勤可
転勤の可能性なし
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特記事項について
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求人に関する特記事項
*入社3ヶ月位は先輩社員とOJTにより業務を覚えていただきます。*希望者は入社前に1日体験乗車可能です。c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。*特別条項付36協定済*準中型運転免許取得制度あり※事前に電話連絡をお願いします。面接日を相談します。履歴書・紹介状は面接日に持参してください。
必要な経験・免許・資格について
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必要な経験等
不問 -
必要な免許・資格
なし -
年齢
年齢制限あり -
学歴
必須
賃金・手当について
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基本給
121920円~121920円 -
給与(下限〜上限)
212545円〜212545円 -
給与形態
月給 -
昇給
あり -
賞与
あり
労働時間・日数について
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就業時間
08:30〜17:30 -
休憩時間
60分 -
時間外労働
あり(月平均30時間) -
年間休日
113日 -
休日
その他年末年始を含む特定(指定)日シフト制
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週休二日制
毎週
選考について
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採用人数
1人 -
応募書類等
ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付)
掲載企業について
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企業名
ネオス株式会社 -
企業の特徴
(株)伊藤園(一部上場企業)のグループ会社で、清涼飲料水を自動販売機を通じて販売する会社です。北海道から鹿児島まで、全国61ヶ所に営業所があります。 -
事業内容
缶コーヒー・お茶・ミネラルウォーター・ジュースなど各飲料メーカーの商品を扱っています。 -
従業員数
(企業全体)840人 (就業場所)7人 (うち女性)1人 (うちパート)1人 -
webサイト
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ネオス株式会社掲載元について
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受理安定所
木場公共職業安定所 -
掲載元情報
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ネオス株式会社の求人の応募について
求人番号「13130-07474721」はハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報です。
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応募までのステップ
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1.最寄りのハローワーク・職業安定所をたずねる
こちらの求人に応募または相談をしたい場合、全国のハローワークや職業安定所にて相談・紹介を行っておりますので、最寄りのハローワーク・職業安定所をおたずねください。
(こちらの求人は「木場公共職業安定所」で受理されました) -
2.求人番号「13130-07474721」を控える
求人番号を「13130-07474721」控えてお持ちください。
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3.ハローワーク・職業安定所にて求職申込手続きを行う
初めてハローワークを利用するまたは求職申込の手続きがお済みでない場合は以下の方法で求職申込手続きを行う必要があります。
A自宅やハローワーク内に設置されたパソコンで求職申込書に記入(仮登録) https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/mem_inputmethod.html
または
B求職申込書に記入(求職申込書)[PDF:144KB] https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/kyuusyokumousikomisyo.pdf
その後、相談窓口で受理されると「ハローワークカード(ハローワーク受付票)」が発行されます。
※「ハローワークカード」は、ハローワークのサービスを利用する際に必要となるので紛失しないようご注意ください。(紛失された場合には窓口にお申し出ください) 。 -
4.「ネオス株式会社」と面接日時の調整
ハローワーク職員がネオス株式会社に応募の連絡をしてくれるので、面接日時などを調整します。
面接日時が決まると「紹介状」を発行してもらえるので面接時には忘れずにご持参ください。 -
5.応募書類を準備し面接を受ける
面接日時が決まったら、必要な応募書類を準備します。
ネオス株式会社の応募に必要な書類は ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付) です。
面接の際には、人事担当者の方に「紹介状」を渡してください。
履歴書が手元にない場合は下記リンク先から作成することもできるのでぜひご活用ください。
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記事の有効期限: 2022年5月31日 (火) 12:00am