-
この求人はハローワーク求人・求職情報提供サービスを利用し提供された情報を掲載しています
株式会社登別伊達時代村の求人情報
-
掲載期間
2022年03月30日〜2022年05月31日(終了まで60日)
仕事について
-
募集職種
飲食店担当員(正社員) -
仕事内容
*登別伊達時代村内の飲食店において下記の業務に従事していただきます。
・厨房内での調理補助業務(料理の盛り付け等)・店内ホールでの接客、注文対応等の業務・その他、関連する業務※ユニフォームは貸与します。 -
職種カテゴリー
飲食物給仕係-ウエイター・ウエイトレス(飲食店ホール係) -
雇用形態
正社員 -
就業場所
勤務地住所〒059-0463 北海道登別市中登別町53番地1
最寄駅三愛病院・登別伊達時代村(道南)バス停駅から徒歩8分
マイカー通勤可
転勤の可能性なし
-
特記事項について
-
求人に関する特記事項
*通勤手当は会社規程により距離に応じて支給します。*マイカー通勤における駐車場は無料です。*業務における制服貸与します。*賃金については、年齢等を考慮した上で決定します(面接時に詳細説明)。*昇給・賞与は、本人の勤務実績及び当社の業績等を考慮した上で支給します。
必要な経験・免許・資格について
-
必要な経験等
不問 -
必要な免許・資格
なし -
年齢
年齢制限あり -
学歴
必須
賃金・手当について
-
基本給
149020円~250000円 -
給与(下限〜上限)
149020円〜250000円 -
給与形態
月給 -
昇給
あり -
賞与
あり
労働時間・日数について
-
就業時間
08:45〜17:30 -
休憩時間
60分 -
時間外労働
なし -
年間休日
91日 -
休日
その他会社カレンダーに基づくシフト勤務表(4週7休)
-
週休二日制
その他
選考について
-
採用人数
1人 -
応募書類等
ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付)
掲載企業について
-
企業名
株式会社登別伊達時代村 -
企業の特徴
歴史に遊び、歴史に学べるテーマパーク。江戸時代をリアルに再現した建物や文化風俗、また江戸庶民の娯楽の花形、芝居見物も楽しめ、日本人のみならず海外のお客様からも絶大な人気の会社 -
事業内容
日本の歴史、文化教育に関する資料館の経営飲食店、土産品店の経営観光、遊技場施設の経営 -
従業員数
(企業全体)73人 (就業場所)73人 (うち女性)36人 (うちパート)8人 -
webサイト
-
株式会社登別伊達時代村掲載元について
-
受理安定所
室蘭公共職業安定所 -
掲載元情報
-
株式会社登別伊達時代村の求人の応募について
求人番号「01100-01995321」はハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報です。
-
応募までのステップ
-
1.最寄りのハローワーク・職業安定所をたずねる
こちらの求人に応募または相談をしたい場合、全国のハローワークや職業安定所にて相談・紹介を行っておりますので、最寄りのハローワーク・職業安定所をおたずねください。
(こちらの求人は「室蘭公共職業安定所」で受理されました) -
2.求人番号「01100-01995321」を控える
求人番号を「01100-01995321」控えてお持ちください。
-
3.ハローワーク・職業安定所にて求職申込手続きを行う
初めてハローワークを利用するまたは求職申込の手続きがお済みでない場合は以下の方法で求職申込手続きを行う必要があります。
A自宅やハローワーク内に設置されたパソコンで求職申込書に記入(仮登録) https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/mem_inputmethod.html
または
B求職申込書に記入(求職申込書)[PDF:144KB] https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/kyuusyokumousikomisyo.pdf
その後、相談窓口で受理されると「ハローワークカード(ハローワーク受付票)」が発行されます。
※「ハローワークカード」は、ハローワークのサービスを利用する際に必要となるので紛失しないようご注意ください。(紛失された場合には窓口にお申し出ください) 。 -
4.「株式会社登別伊達時代村」と面接日時の調整
ハローワーク職員が株式会社登別伊達時代村に応募の連絡をしてくれるので、面接日時などを調整します。
面接日時が決まると「紹介状」を発行してもらえるので面接時には忘れずにご持参ください。 -
5.応募書類を準備し面接を受ける
面接日時が決まったら、必要な応募書類を準備します。
株式会社登別伊達時代村の応募に必要な書類は ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付) です。
面接の際には、人事担当者の方に「紹介状」を渡してください。
履歴書が手元にない場合は下記リンク先から作成することもできるのでぜひご活用ください。
-
記事の有効期限: 2022年5月31日 (火) 12:00am