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特定医療法人社団千寿会三愛病院の求人情報
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掲載期間
2022年03月30日〜2022年05月31日（終了まで60日）
仕事について
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募集職種
看護師:日勤(精神内科) -
仕事内容
*病棟における看護業務全般に従事します。
・入院患者さんの血圧測定、バイタルチェック。
・医師の回診時の補助業務。
・夜勤対応、病棟の見回り。
・申し送りなど関連する業務。 -
職種カテゴリー
看護師、准看護師-看護師 -
雇用形態
正社員 -
就業場所
勤務地住所〒059-0463 北海道登別市中登別町24番地12
最寄駅JR登別駅から車8分
マイカー通勤可
転勤の可能性なし
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特記事項について
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求人に関する特記事項
*給与については経験等考慮の上決定*保育所完備:10000～12000円/月*無料駐車場あり。*賞与については初年度減算。*昇給は当事業所規定によります。※福利厚生施設:職員専用温泉浴場・専用野球場・各種クラブ活動。アルファリゾートトマムザ・タワー・登別市民プール(法人会員)・スポーツジム優待券*UIJターン歓迎ー入居可能な単身用アパート・女子寮があります。
必要な経験・免許・資格について
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必要な経験等
不問 -
必要な免許・資格
なし -
年齢
年齢制限あり -
学歴
不問
賃金・手当について
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基本給
188000円～252000円 -
給与（下限〜上限）
207000円〜290720円 -
給与形態
月給 -
昇給
あり -
賞与
あり
労働時間・日数について
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就業時間
08：30〜17：00 -
休憩時間
60分 -
時間外労働
あり（月平均5時間） -
年間休日
97日 -
休日
日祝日その他4週6休(隔週土曜お休み)
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週休二日制
その他
選考について
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採用人数
2人 -
応募書類等
ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付)
掲載企業について
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企業名
特定医療法人社団千寿会三愛病院 -
企業の特徴
昭和40年11月開院以来、地域社会の福祉・医療に貢献し地域の基幹病院として、常に病める人が安心して療養できる医療技術機械の近代化と看護の向上を目指して努力をしています。 -
事業内容
医療業(精神科・老年精神科・心療内科・内科・老年内科・消化器内科・循環器内科・皮膚科・リハビリテーション科・泌尿器科・眼科・歯科口腔外科・歯科)老人保健施設、精神障害者社会復帰施設 -
従業員数
（企業全体）624人 （就業場所）390人 （うち女性）204人 （うちパート）19人 -
webサイト
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特定医療法人社団千寿会三愛病院掲載元について
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受理安定所
室蘭公共職業安定所 -
掲載元情報
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特定医療法人社団千寿会三愛病院の求人の応募について
求人番号「01100-01984221」はハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報です。
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応募までのステップ
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1.最寄りのハローワーク・職業安定所をたずねる
こちらの求人に応募または相談をしたい場合、全国のハローワークや職業安定所にて相談・紹介を行っておりますので、最寄りのハローワーク・職業安定所をおたずねください。
（こちらの求人は「室蘭公共職業安定所」で受理されました） -
2.求人番号「01100-01984221」を控える
求人番号を「01100-01984221」控えてお持ちください。
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3.ハローワーク・職業安定所にて求職申込手続きを行う
初めてハローワークを利用するまたは求職申込の手続きがお済みでない場合は以下の方法で求職申込手続きを行う必要があります。
A自宅やハローワーク内に設置されたパソコンで求職申込書に記入（仮登録） https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/mem_inputmethod.html
または
B求職申込書に記入（求職申込書）［PDF：144KB］ https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/kyuusyokumousikomisyo.pdf
その後、相談窓口で受理されると「ハローワークカード（ハローワーク受付票）」が発行されます。
※「ハローワークカード」は、ハローワークのサービスを利用する際に必要となるので紛失しないようご注意ください。(紛失された場合には窓口にお申し出ください) 。
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4.「特定医療法人社団千寿会三愛病院」と面接日時の調整
ハローワーク職員が特定医療法人社団千寿会三愛病院に応募の連絡をしてくれるので、面接日時などを調整します。
面接日時が決まると「紹介状」を発行してもらえるので面接時には忘れずにご持参ください。
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5.応募書類を準備し面接を受ける
面接日時が決まったら、必要な応募書類を準備します。
特定医療法人社団千寿会三愛病院の応募に必要な書類は ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付) です。
面接の際には、人事担当者の方に「紹介状」を渡してください。
履歴書が手元にない場合は下記リンク先から作成することもできるのでぜひご活用ください。
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記事の有効期限: 2022年5月31日 (火) 12:00am