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就活

【内定後に必ずやること】転職後のトラブルを防ぐために準備すべきこと3選

今回は「内定後にちょっと注意してほしいこと」をお伝えします。 今は少し気がゆるんでいるかもしれませんが、転職後のトラブルを防ぐため、「最低限やること」をご紹介します。
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失業保険の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月へ

自己都合で会社を退職の場合、失業保険の給付制限期間は3ヶ月だった。そんな中今回、失業した人が失業保険を早く受け取れるようになったんじゃ。これは助かるという人も多いではないじゃろうか。 退職後に国民健康保険や国民年金、住民税などの支払い...
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失業保険の基本手当日額と給付期間

転職・退職などで会社を退社した時に、お世話になることも多い失業保険。自己都合での退社や、会社都合での退社など離職理由や雇用保険の加入期間や年齢、給与などの条件により、ひとりひとりの給付額は変わってくるぞ。 そんな、失業保険の基本手当日額...
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再就職手当を受け取れる?受け取れない?
申請の流れと8つの条件

失業保険の給付を受けている求職中に、再就職が決まった時場合「再就職手当」というものがもらえることは知っておるかのう? 簡単に言えば、早期に再就職が決まればもらえるお祝い金のようなものじゃ。 意外と知らなくて損している者も多いと聞くので...
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失業保険の不正受給は倍返し、いや3倍返しだ!!

離職して、次の仕事が決まるまでに雇用保険の中の失業保険の給付を受け、生活の安定を図る人もおるじゃろう。 以前の書で失業保険に関して説明して来たが、失業保険について注意する事項を今回はお伝えしていこうと思う。 それは「失業保険の不正...
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失業保険の受給条件と給付を受けるまで

今まで退職や転職の経験があればすでに知っておるという者も多いかと思う。 また、このタイミングで退職や転職を考えており、このページに辿り着いた者もいるじゃろう。 よく聞く失業保険とは一般的な名称であり、 正しくは「雇用保険の中の失業...
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退職時・退職後の手続きガイド

転職するにあたって、退職は切っても切れない関係と言える。 そんな退職時・退職後の手続きをどうすれば良いのか、何が必要なのかなど知らないことも多いのではないじゃろうか? ここでは退職後に必要な公的な手続きなど、退職に関わる〇〇を紹介!...
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