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採用担当者ヒミツの質問!面接で「応募者の性格が知りたいなら」◯◯な質問をしてみよう

採用担当者の悩みのひとつ。 それは「面接」という限られた時間の中で、応募者を見極めなければいけないこと。 そのために多くの質問を用意し、応募者のことを知っていくわけですが、おそらく1番難しいのが「応募者の性格を知ること」...
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転職するならDAMA・ハローワークでの応募から面接までをステップ徹底解剖

仕事を探すのに、この「転職するならDAMA」にたどり着いたことじゃろう。 このサイトは、ハローワークをはじめとした様々求人情報を扱っておる。 実際に「転職するならDAMA」でどのように仕事を探して、ハローワークでどのように応募して、...
就活

面接以外の時間が最大の吸収ポイント

ハローワークからの紹介であれ、自分で仕事を探し応募するのであれ、いざ面接の日がくることじゃろう。 そして、その面接次第でその会社で働くことになるのか、はたまたその会社にはご縁がなく別の会社にご縁があるのかもしれん。 面接というもの...
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応募電話で好印象を与えて
面接GETする6つのポイント

応募の際の電話を絶対に甘く見てはいけない。なぜなら電話の時点で採用担当者は、採用か不採用かのチーム分けをすでに行ない始めているからじゃ。 あいさつ・話し方・話す間・声のトーン・周囲の音・電話をする時間帯・そして電話口の相手の時間をい...
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面接で落ちても気にするな。その理由とは?

今回は面接落ちについて話をするぞ。面接に落ちて落胆しているそこのお主!たとえ面接で落ちたとしても、全然気にすることはない。その理由を解説するぞ。 目次 キャスティング テクニック 最後に極意 1.キャスティング...
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WEB応募における選考に落ちる者と
選考に進む者の違いとは?

お主が沢山の求人から働きたい仕事をせっかく見つけたのにWEB応募の時点でNGが出てしまう…。こんな経験をした者も多いのではないかの? 今回は採用担当者の立場から、WEB応募の段階で選考に落ちる者と選考に進む者の差を解説してやろう。...
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